In deze tijd van toenemende digitalisering heb je de afkorting LMS vast weleens horen vallen. LMS is de afkorting van Learning Management System. Wat is dat precies? Kort gezegd: LMS is software. Met deze software kun je online trainingsmateriaal creëren, beheren, organiseren en geven aan iedere willekeurige doelgroep. We vertellen je over de belangrijkste functies.
Continue reading
Persoonlijke vrijheid, flexibiliteit, transparantie en zelfredzaamheid zijn kenmerkende woorden voor de arbeidsinstelling van generatie Z. Anders gezegd: deze generatie bind je niet aan jouw organisatie door ze te motiveren, maar door ze te inspireren. De nieuwe generatie wil blijven leren, of het nu online of offline, uit ervaring, of uit boeken is.
Continue reading
Een vereiste voor een succesvolle bedrijfsacademie is het hebben van een goed doel. We leggen je uit hoe je een goed doel voor jouw academie opstelt aan de hand van de SMART-methode.
Continue reading
Eén van de voordelen van een interne academie is het realiseren van de strategie van jouw organisatie door middel van competente medewerkers. Met behulp van de academie leer je hen de gewenste expertises en het gewenste gedrag binnen jouw organisatie aan. Hoe gaat dat in zijn werk?
Continue reading
In de vorige blog hebben we je verteld wat een interne academie precies is, wat het nut ervan is voor jouw organisatie en welke factoren ervoor zorgen dat de bedrijfsacademie een succes wordt. Eén van die succesfactoren is het zicht en grip hebben op het leerproces van jouw medewerkers. Daar gaan we in deze blog dieper op in.
Een LMS, oftewel een Learning Management System, regelt het administratieve werk dat een interne academie met zich meebrengt. AcademySuite zet voor de bouw van een complete academie bij voorkeur het LMS aNewSpring in. Voor het bouwen van losse modules werken we ook met Rise.
In een LMS kun jij als beheerder zelf bepalen wie er toegang krijgt tot de trainingen. Hierdoor is het trainingsaanbod voor iedereen volledig te personaliseren. De werknemer wordt aangemeld bij een training en volgt dan het voor zijn of haar functie gecreëerde leerpad. Je ziet altijd of iemand een training heeft afgerond, door een automatisch aangemaakt, uit te draaien overzicht.
Hieronder zie je een voorbeeld van zo’n voortgangsrapportage. De persoon in het voorbeeld heeft nog geen toets gemaakt, daarom staat de kennisopname op 0%.
Wanneer een werknemer bij een training is aangemeld, ontvangt hij of zij een melding, zodat de werknemer altijd op de hoogte is van de te volgen training. Het is mogelijk om certificaten toe te voegen, die de werknemer kan downloaden als hij of zij de training met een positief resultaat afrondt. Daardoor ben jij ervan verzekerd dat de werknemer de aangeboden kennis voldoende bezit.
Met een constant veranderende markt en organisatie is het belangrijk dat je ervoor zorgt dat alle kennis binnen de bedrijfsacademie actueel blijft. In een LMS kun je eenvoudig nieuwe informatie toevoegen, of bestaande informatie aanpassen. Wanneer dit gedaan is, kun je de werknemers een melding sturen, zodat ze ervan op de hoogte zijn en hun kennis uitbreiden.
AcademySuite geeft je graag meer tips en uitleg over het hoe en waarom van een interne academie en wat wij hierin voor jouw organisatie kunnen betekenen. Plan een gratis demo, of neem vrijblijvend contact met ons op.
Het opzetten van een online bedrijfsacademie is een mooi middel om leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie vorm te geven. Een online bedrijfsacademie draagt bij aan het behalen van jouw organisatiedoelen. Maar hoe zet je een interne academie op? Wat heb je ervoor nodig? Welke stappen moet je doorlopen om er een succes van te maken? We leggen het je uit aan de hand van een serie blogs. In dit eerste deel vertellen we je wat een interne academie precies is, waarom het nuttig is om er één op te zetten en wat de vereisten zijn voor het succes ervan.
Een online bedrijfsacademie draagt bij aan organisatiestrategie en -doeleinden. Het is een plek waar je alle belangrijke kennis binnen jouw organisatie, borgt én deelt. Dit doe je door middel van aantrekkelijke trainingen, waarmee je essentiële kennis effectief overdraagt op iedere medewerker, waarvan jij wilt dat die de over deze kennis beschikt.
Je kunt de interne academie ook gebruiken om voor medewerkers inzichtelijk te maken welke trainingen en opleidingen ze kunnen volgen.
Er zijn verschillende redenen waarom een interne academie voor jouw organisatie zinvol is:
De bovenstaande voordelen zijn, ook elk afzonderlijk, een grote reden om een interne academie op te zetten. In de komende blogs gaan we dieper in op de afzonderlijke voordelen.
Naast een heldere strategie en het duidelijk hebben van de doelen van de interne academie, zijn er nog andere factoren die een belangrijke rol spelen in het succes van de academie. Dit zijn onder andere:
Onze specialisten van AcademySuite helpen je graag om deze factoren, en daarmee het succes van de interne academie, te realiseren. Wil je meer weten? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op!
Recent heb je nieuwe medewerkers aangenomen. Je wilt natuurlijk dat ze snel hun weg vinden binnen jouw organisatie en in een korte tijd optimaal inzetbaar zijn. Daarvoor is een goed inwerkprogramma onmisbaar. Hoe kun jij jouw nieuwe medewerkers zo goed mogelijk inwerken? En hoe doe je dit online? Lees in dit blog over de kenmerken en voordelen van een online onboarding.
In een goede onboarding worden medewerkers bekend gemaakt met de bedrijfscultuur. Je vertelt op een inspirerende en overtuigende manier over het ontstaan en de werkzaamheden van jouw organisatie.
Je laat de medewerker weten welke impact zijn of haar nieuwe baan heeft, binnen jouw organisatie en daarbuiten.
Je vertelt de nieuwe medewerker wat er van hem of haar verwacht wordt. Ook is het belangrijk om vroeg te beginnen met het inwerken. Het liefst al vóór de eerste werkdag, met preboarding.
Met een online onboarding heb je de mogelijkheid om de voortgang van jouw nieuwe medewerkers in de onboarding te volgen. Je kunt rapportages opvragen, waarin precies staat aangegeven welke modules er al voltooid zijn. Daarnaast kun je een certificaat aan de module verbinden die de medewerker, bij een positieve afronding van de module, kan downloaden. Zo weet jij zeker dat de medewerker de leerstof in zijn of haar hoofd heeft zitten en wordt tegelijk de medewerker beloond.
Start vandaag nog met het implementeren van online onboarding in jouw bedrijf of organisatie en geef jouw nieuwe medewerker de vliegende start die hij of zij verdient! Wil je vrijblijvend advies over de mogelijkheden voor jouw organisatie? Plan dan een kennissessie in. Wil je meteen meer weten over online onboarding en wat AcademySuite hierin voor jou kan betekenen? Neem dan gerust gratis en vrijblijvend contact met ons op.
Het hebben van een eigen online bedrijfsschool kent veel voordelen, maar ook een nadeel. Tijdens een fysieke training is er een coach aanwezig, die de cursisten begeleidt en zicht heeft op hun leerproces. Maar hoe realiseer je dat in een online Academy, waarin de cursist zelfstandig de informatie moet doornemen en onthouden?
Wanneer de mogelijkheid er niet is om ieder moment vragen te stellen, of om bijvoorbeeld even op weg geholpen te worden door een trainer, kan het lastig zijn om optimaal te leren. Daar zijn we ons bij AcademySuite goed van bewust. Nu zijn er verschillende digitale leermiddelen die wij inzetten, om de effecten van de samenwerking en communicatie met de trainer tijdens een fysieke training, ook in een online Academy te realiseren.
De leermiddelen die we gebruiken, ontwikkelen we zelf. Deze zijn gebaseerd op het BreinLeerModel, waardoor we zo nauw mogelijk aansluiten op het brein van de cursist. Zoals een goede trainer, tijdens een fysieke training, dat ook doet.
We zorgen er voor dat de leerdoelen aan het begin van de module al heel helder zijn. Zo weet de cursist wat hij of zij kan verwachten. Daarbij is het bijvoorbeeld mogelijk om opgenomen studiovideo’s toe te voegen, waarin de trainer uitleg geeft over de te leren stof. Ook zetten we teksten, allerlei soorten afbeeldingen en infographics in, om de module zo duidelijk mogelijk te maken voor de cursist, zodat hij of zij zelfstandig te werk kan gaan.
Met je online leeromgeving kun jij altijd, voor elke afzonderlijke cursist, de voortgang bijhouden. Je kunt zien hoe ver iemand is, of zien dat hij of zij geslaagd is voor de toets aan het einde van de module. Daarnaast is er de mogelijkheid, dat je een specifieke cursus op een bepaald moment vrijgeeft. Zo kun je dus ook de voortgang beïnvloeden.
Ben je enthousiast geworden over het inzetten van een online bedrijfsschool en de voordelen die dit biedt? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op! Wij denken graag met je mee over de mogelijkheden die er zijn voor jouw organisatie.
E-learning is niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Het is onder andere een uitstekend middel om personeel te binden en te boeien, doordat je het in kunt zetten om de ontwikkeling van jouw medewerkers te stimuleren. Of je jouw medewerkers nu op de hoogte wilt brengen van de nieuwste software-implementatie, ze kennis wilt bijbrengen over de producten van jouw organisatie, of nieuwe technieken wilt aanleren: e-learning is een zeer geschikt leermiddel om jouw medewerkers cruciale kennis binnen jouw bedrijf onder de knie te laten krijgen.
Ontwikkeling van jouw medewerkers is belangrijk voor de cultuur en continuïteit van jouw organisatie. Naast de bovengenoemde voordelen, is e-learning uitstekend te gebruiken voor dit doeleinde. Waarschijnlijk investeer je al in de ontwikkeling van jouw personeel, maar vaak is dat door middel van fysieke trainingen, of klassikale cursussen. Dat kan makkelijker, effectiever én leuker.
Een aantal voordelen van het leren met e-learning zijn:
Wanneer jouw medewerkers een fysieke training volgen, kan het lastig zijn om zicht te houden op hun ontwikkelingsproces. Hoe ver zijn ze? Snappen ze alles? Hebben ze de leerstof onthouden en kunnen ze die in de praktijk brengen?
Met de e-learnings van AcademySuite kun jij als leidinggevende of HR-manager zelf bepalen wanneer je een module vrijgeeft. Wil je bijvoorbeeld dat jouw personeel zich wat meer gaat verdiepen in het onderwerp compliance, dan geef je de e-learning die daarover gaat, vrij. Iedere medewerker is dan op hetzelfde moment met dat onderwerp bezig en jij kunt hun vorderingen makkelijk bijhouden.
Met e-learnings is het namelijk mogelijk om rapportages op te vragen. Hierin kun je precies zien welke medewerker welke e-learning nog moet volgen, of al voltooid heeft. Daarnaast kun je de cursisten toetsen laten maken, waarmee ze een certificaat kunnen verdienen. Op die manier ben je er altijd zeker van, dat de medewerker de leerstof onder de knie heeft.
Ben je na het lezen van deze blog enthousiast geworden over de geschiktheid van e-learning voor het stimuleren van de ontwikkeling van jouw medewerkers? Ga snel aan de slag met jouw eigen e-learning! Wil je advies of ondersteuning? Neem gerust helemaal gratis en vrijblijvend contact met ons op. Je kunt ook een vrijblijvende demo aanvragen, of ons eerdere werk bekijken ter inspiratie.
Je kent het misschien wel: je bent maanden bezig geweest om nieuwe software te implementeren in jouw organisatie, zodat alles nog meer geautomatiseerd wordt en efficiënt werken weer makkelijker is geworden. Maar zodra de software daadwerkelijk gebruikt wordt, lijkt het alsof het juist ingewikkelder geworden is. Je medewerkers draaien alles liever terug naar ‘hoe het was’. Deze situatie is te voorkomen met een eigen online Software Academy op maat.
Om jouw organisatie efficiënt te laten functioneren is de inzet van software steeds belangrijker. Denk aan ERP-, CRM-, HR- of ECD-software. Maar je hebt aan het begin van deze blog gelezen dat het succes van de software vooral afhangt van het feit dat medewerkers ermee om kunnen gaan. Een online softwaretraining, afgestemd op iedere individuele gebruikersrol, is dé oplossing om al jouw medewerkers op hun eigen moment en op hun eigen tempo het nieuwe softwaresysteem te leren kennen.
Hoe ontstaat jouw online Software Academy precies? Dat leggen we je uit in vier stappen:
Ben je nieuwsgierig geworden of we ook voor jouw organisatie wat kunnen betekenen? Plan een kennissessie in, om gratis en vrijblijvend te sparren over jouw leeruitdaging!
Bestaande klassikale trainingen digitaliseren, dat was de wens van Witteveen Trainingen. Hoe pak je dit aan? En hoe ontwikkel je modules die worden geaccrediteerd door het CBR? Samen met AcademySuite werd deze uitdaging opgepakt.
Continue reading
Safety First. AcademySuite gebruikt steeds vaker online leermiddelen om veiligheidstrainingen te bouwen. Een online toolboxmeeting bijvoorbeeld.
Continue reading
De wereld wordt steeds meer digitaal. Hoewel fysiek contact voordelen heeft, ontdekken ook steeds meer mensen de voordelen van online leren. Je hoeft niet te reizen, bent onafhankelijk van personen en het is volledig foutloos. Online trainingen maken is om die redenen steeds populairder. Als trainer wil je jouw aanbod ook online aanbieden, of je wilt als ondernemer dat werknemers van elkaar leren. Een bijkomend voordeel van de digitalisering is de herhaling die mogelijk is. Een online training kan herhaaldelijk ingezet worden.
Wil je online trainingen maken? Dan zijn er een aantal zaken om rekening mee te houden. Wat is je boodschap? Hoe vertel je deze boodschap en hoe zorg je dat hij overkomt? AcademySuite gebruikt hiervoor de acht breinprincipes. Hiermee leer je op bewezen effectieve manieren volgens het BreinLeerModel. Zodra je deze methode doorhebt, kun je na gaan denken over de manier waarop je hem gaat gebruiken. Welke leermiddelen zet je in om trainingen te maken? De afwisseling is het beste. Denk aan greenscreen video’s, animatievideo’s en visuele modellen. Bij AcademySuite maken we ook bestaande trainingen digitaal. Dan krijgt een training een nieuw online jasje.
Een online training maken doe je op een online platform. Hier heb je de mogelijkheid om alle inhoud te plaatsen en deze bijvoorbeeld met vragen af te wisselen. Een afsluitende toets met persoonlijk certificaat, of een portfolio die alle progressie bijhoudt; het is allemaal mogelijk. Helaas zijn deze platforms voor veel mensen prijzig. De abonnementskosten zijn hoog en het kost veel tijd om het platform te leren kennen.
Geïnteresseerd in de online mogelijkheden of in het maken van een online training? Neem dan contact op. Wij denken graag met jou mee over het realiseren van een professionele online training. De kennis en kunde hebben wij volledig in huis. Denk hierbij aan een videostudio met greenscreen, grafisch vormgevers en adviseurs. Wij bouwen op een platform dat zich goed leent voor integratie. Heb je al een platform of een softwaresysteem? Dan is er een goede kans dat wij dit mee kunnen nemen en zo echt maatwerk kunnen leveren.
Wat kan de SLIM-subsidie voor jouw bedrijf betekenen? Wat zijn de voordelen van een digitale bedrijfsschool en waarom is online leren efficiënt?
Continue reading
Het bouwen van een online leermodule of een maatwerk e-learning is iets wat AcademySuite al sinds 2013 doet. Wat zijn de voordelen van een e-learning en waarom is maatwerk hierbij zo belangrijk? Lees hier wat de mogelijkheden zijn.
Continue reading
