Inwerken in de zorg
Om een hoog niveau van zorg te behalen, is het van belang om uniformiteit te creëren onder het zorgpersoneel. Wanneer je als team op dezelfde manier handelt, zorgt dit voor effectiviteit.
Blogs
Het belang van borgen van productkennis en bedrijfskennis
Nederland is bij uitstek een kennisland. Dankzij die kennis kunnen wij, ondanks onze relatief hoge lonen, toch concurreren met het buitenland. Jazeker, onze werkmentaliteit, handelsgeest, onze beheersing van andere talen en onze bereidheid tot reizen zijn belangrijke ingrediënten voor ons zakelijk succes. Maar minstens zo belangrijk is onze innovatiekracht. En die drijft op kennis! Productkennis…
Vakmanschap laat medewerkers groeien
Wil je vakmensen die zich blijven ontwikkelen of functionarissen die hun taak doen?
Benut je kennis met een eigen online bedrijfsschool
Kennis, vaardigheden en competenties, oftewel vakmanschap, worden in iedere organisatie steeds belangrijker. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers hierover beschikken? Het antwoord is een eigen bedrijfsschool.
Online trainingen ontwikkelen
Jouw trainingen in no time online? Vanwege de recente maatregelen rond het Corona-virus, wordt het steeds moeilijker om fysiek kennis en informatie over te brengen.
De zorg onder druk
Om zoveel mogelijk handen aan het bed te houden, is het belangrijk om niet zorg-gerelateerde taken voor zover dit kan bij het zorgpersoneel weg te halen. Dat kan door gebruik te maken van vrijwilligers en studenten en ook door de inzet van slimme digitale hulpmiddelen.
Hulp nodig bij online vergaderen, trainen of presenteren?
Wij helpen je bij het opzetten van een online vergadering, training of presentatie
SLIM-subsidie
Als MKB-bedrijf kan je volgend jaar subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te zetten.
Hoe ziet een kwalitatief onboardingsprogramma eruit?
Wat een goed onboardingsprogramma oplevert hebben in de vorige blogs al aangetoond. Nu is het belangrijk om te weten hoe je een kwalitatief onboardingsprogramma opbouwt.
Wat goede onboarding oplevert.
Onboardingprogramma’s werken motiverend. Ik zal je uitleggen waarom. Ga er eens terug naar je eerste werkdag. Er staat voor jou een inwerkprogramma klaar om jou binnen je nieuwe organisatie helemaal wegwijs te maken. In het bedrijf zelf, maar ook in jouw werkzaamheden. Je krijgt de ruimte om dit te volgen en krijgt goede begeleiding. Je voelt je betrokken en…