Voorwaarden aan effectieve e-learning
Wat we niet moeten vergeten is dat leren naast aantrekkelijk ook effectief moet zijn. Hoe doe je dat?
Lees verder
Meer opleidingsbudget voor e-learning
Bedrijven reserveren meer opleidingsbudget voor e-learning!
In deze situaties kan e-learning jou verder helpen!
Hoe je het ook went ook keert, we kunnen niet om e-learning heen.
Leertrend: Niet meer incidenteel opleiden, maar in een doorlopend proces
Leren verandert, waar nu nog regelmatig getraind wordt met een directe aanleiding, zoals een verandering of inwerken, zal leren in 2020 een meer doorlopend proces zijn.
Drijfveren belangrijk bij talentontwikkeling
Drijfveren zijn onmisbaar bij talentontwikkeling. In deze blog lees je hoe dit zit.
Een gelukkig 2017, een gelukkige organisatie.
Na een periode met feestdagen waarin geluk centraal staat, is het zaak dit geluk voort te zetten binnen jouw organisatie. Maar wat is geluk? En wat zijn kernmerken van gelukkige organisaties?
Opleiden voor banen die nog niet bestaan noodzakelijk
65% van de huidige basisschoolleerlingen zal later gaan werken in een beroep dat nog niet bestaat. Het is daarom belangrijk dat mensen worden opgeleid voor een leven lang leren.
Beter leren door interactie in de leeromgeving
Wanneer mensen leren wordt de meeste voortuitgang geboekt wanneer studenten elkaar feedback geven.
Leren als je ouder wordt
Het is belangrijk dat de manier waarop je leert aansluit op je levensfase. Als je jonger bent is het gemakkelijker om abstract te leren, dit is de manier waarop je als kind op school leert.
Dag van de lach: hoe zorg jij voor een glimlach?
Op 7 mei is het de dag van de lach. Een lach is iets moois en krachtigs. Maar hoe zorg jij voor de glimlach bij je medewerkers?