Laat nieuwe medewerkers niet weglopen!

Als het al lastig is om vacatures in te vullen, hoe groot wordt dan het probleem als nieuwe (of bestaande) medewerkers besluiten om te vertrekken? Werk op een effectieve manier aan personeelsbehoud met een online leeromgeving.

Van offline naar online training. Hoe doe je dat? Lees het in ons Ebook.

Altijd al willen weten hoe een praktijktraining online wordt gemaakt?

Een nieuw jaar: 2019. Dat betekent vaak ook een nieuwe start. Kijk jij met een frisse blik naar jouw trainingen?

De periode van ons leven dat we werken wordt alleen maar langer. Als we dat voor iedereen waardevol en interessant willen houden dan zal het weer moeten gaan over vakmanschap.

Wat doet een onboardingprogramma met jouw medewerkers?

Wat we niet moeten vergeten is dat leren naast aantrekkelijk ook effectief moet zijn. Hoe doe je dat?

Bedrijven reserveren meer opleidingsbudget voor e-learning!

Hoe je het ook went ook keert, we kunnen niet om e-learning heen.

Leren verandert, waar nu nog regelmatig getraind wordt met een directe aanleiding, zoals een verandering of inwerken, zal leren in 2020 een meer doorlopend proces zijn.

Drijfveren zijn onmisbaar bij talentontwikkeling. In deze blog lees je hoe dit zit.

Na een periode met feestdagen waarin geluk centraal staat, is het zaak dit geluk voort te zetten binnen jouw organisatie. Maar wat is geluk? En wat zijn kernmerken van gelukkige organisaties?

65% van de huidige basisschoolleerlingen zal later gaan werken in een beroep dat nog niet bestaat. Het is daarom belangrijk dat mensen worden opgeleid voor een leven lang leren.

Het is belangrijk dat de manier waarop je leert aansluit op je levensfase. Als je jonger bent is het gemakkelijker om abstract te leren, dit is de manier waarop je als kind op school leert.

Op 7 mei is het de dag van de lach. Een lach is iets moois en krachtigs. Maar hoe zorg jij voor de glimlach bij je medewerkers?