Onboarding is het proces waarin een nieuwe medewerker kennismaakt met de organisatie, zijn of haar functie, en het team. Vroeger gebeurde dat face-to-face, maar tegenwoordig wint online onboarding terrein. Niet voor niets: het is flexibel, schaalbaar en toekomstgericht. In deze blog lees je waarom online onboarding onmisbaar is voor jouw organisatie en hoe je het succesvol inzet.
Waarom kiezen voor online onboarding?
- Gepersonaliseerd en schaalbaar
Iedere medewerker leert in zijn of haar eigen tempo. Online onboarding biedt de flexibiliteit die je daarvoor nodig hebt, met content op maat. Denk aan taalinstellingen, functiegerichte modules en verschillende leerpaden. Hiermee biedt je medewerkers een gepersonaliseerde leerervaring.
- Tijdbesparend en efficiënt
Een digitaal inwerkprogramma brengt ook het voordeel met zich mee dat het tijd- en kostenbesparend is. Het is namelijk niet nodig om een tweede medewerker in te zetten, die de taak van het inwerken op zich neemt. En de kennis die overgebracht wordt is eenduidig, herhaalbaar en altijd beschikbaar, waardoor je de onboarding altijd efficiënt inzet.
- Inzicht in voortgang en resultaat
Met een online onboarding is het mogelijk om, als werkgever of HR-manager, zelf de e-learnings vrij te geven, die de nieuwe medewerker gaat volgen. Via dashboards en rapportages kun je bijhouden in hoeverre de medewerker de e-learning doorneemt en begrijpt. Door het toevoegen van een quiz of toets kun je nagaan hoe de nieuwe medewerker de opgedane kennis verwerkt. Ook is het mogelijk om een certificaat toe te voegen, die de medewerker kan downloaden als hij of zij de toets met een positief resultaat afrondt.
Preboarding: een vliegende start
Een extra voordeel van online onboarding is de mogelijkheid tot preboarding. Met een digitaal inwerkprogramma is het mogelijk om nieuwe medewerkers van een afstand in te werken. Daardoor kunnen ze al vóór de eerste werkdag starten met het leren kennen van jouw organisatie. Zo voelen ze zich sneller betrokken en beginnen ze met meer vertrouwen aan hun nieuwe baan.
Klaar om met online onboarding aan de slag te gaan?
Wil jij de onboarding in jouw organisatie professionaliseren en toekomstbestendig maken? Neem vrijblijvend contact met ons op, of plan een gratis kennissessie in. We laten je graag zien hoe we jouw onboarding samen naar een hoger niveau tillen.
