Wat goede onboarding oplevert

Een onboardingprogramma is een programma dat medewerkers laat kennis maken met hun nieuwe organisatie en functie. Denk daarbij aan het kennismaken met de visie, missie, kernwaarden, organisatiegeschiedenis, functies en afdelingen, het team en de werkzaamheden etc.

Waar voorheen zogenaamde inwerkprogramma’s veelal bestonden uit het lezen van mappen en instructies op de eerste werkdag, start een onboardingprogramma vaak al voorafgaand aan de eerste werkdag. Met de hedendaagse digitale mogelijkheden, kunnen e-learnings met bovengenoemde thema’s al worden doorgenomen nadat het contract getekend is.

Wat doet een onboardingprogramma met jouw medewerkers? Het doel is uiteindelijk om medewerkers een welkom gevoel te geven. Ze willen zich snel “thuis” voelen. Dat geeft energie. Een onboardingsprogramma is dus een eerste positieve ervaring. Maar dat niet alleen. Het helpt medewerkers om snel productief te zijn en resultaat te boeken. Tot slot zorgt het ervoor dat ze sneller besluiten te blijven.